欢迎光临武汉理工大学安全科学与应急管理学院！
一、党建和思想政治工作
1、完善学院《加强党的政治建设方案（举措）》和《落实全面从严治党责任清单》；制定中心组、教职工理论学习及组织生活安排计划；组织中心组学习9次、教工支部书记会议各10次；召开全面从严治党大会。对照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》形成自查报告。
2、加强基层党支部建设。制定学院2022年党建工作要点；组织撰写学习贯彻党的十九届六中全会精神理论征文14篇，共有9名师生获奖，其中一等奖2名、二等奖2名，三等奖5名，学院连续四年蝉联“优秀组织单位”；安全科学与工程系党支部获评“学校党建工作样板支部” 培育创建对象。
3、结合校党委巡察整改要求，坚持问题导向，集中组织政治功能诊断，先后召开3次党委会、6次工作协调会进行专题研究，已完成整改措施95条，并向校党委汇报整改完成情况。
4、修订《安全应急学院党风廉政风险防控标准化手册》（2022版）。开展书记讲廉政党课和年轻干部集中谈话会，与新提任的支部书记、专业系负责人签订了《安全科学与应急管理学院干部任职及廉政承诺书》
5、加强意识形态阵地建设和管理，人才工程申报、人才引进政治把关17次。
6、湖北日报发表宋英华教授解读党的二十大精神专题文章《推动公共安全治理模式向事前预防转型》。
7、组织开展“七一”系列活动，学院表彰先进党支部2个，优秀党员20名。获评校先进基层党组织1个、优秀党员1名。
8、机关作风建设抓常、抓细、抓实，申报机关作风示范岗及示范科室；针对学院党建、学科、专业建设、人才培养等工作开展14次调研座谈会，调研中反映的问题及时反馈解决；按时上报月总结。
9、切实加强党内激励、关怀和帮扶工作，对4名生活困难党员进行走访慰问。
11、开展党员培训教育。2022年学院有1名青年教师申请入党，1名青年教师成为发展对象。组织入党积极分子培训班和发展对象培训班各2期，累计培训学员并顺利结业学员216人。发展党员55名，转正党员74名；完成2022届毕业生党员教育及组织关系转接等工作。
二、行政管理与安全工作
1、贯彻落实上级文件精神，严格执行学校会议决议、校领导及上级指示、批示，完成省委信息综合室的决策咨询约稿1次，省委办公厅约稿1次。
2、严格执行疫情防控通知，每日上报疫情防控信息，确保学院师生安全。
3、严格执行《安全应急学院党委会会议事规则》、《安全应急学院党政联席会议议事规则》，会前收集议题，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策”原则，并形成会议记录。
4、召开全院大会，组织传达学校工作布置会精神；召开各层面会议，深入调研，领导班子成员共参与9场师生调研活动，为学院统一思想、凝心聚力打好良好基础，共谋学院发展。
5、配合审计部门，完成对上任领导的离任审计。
6、为扩大学院影响力积极开展对外接洽，接待企事业单位来院座谈交流20余次。
7、及时调整新进、晋升职称教职工岗位津贴、效益津贴等；完成2021年度绩效分配及复核。
8、完成公房系统数据更新，核定学院公房使用面积。完成实验室安全检查工作；危险化学品废弃物申报、处置工作；校舍、实验室安全隐患防灾减灾救灾专项排查工作；南湖实验室改造搬迁工作。
9、李开源院长应邀出席武汉市消防救援支队2022年火调岗位培训并作专题讲座；学院开展2022年全民国家安全教育日、安全生产月、全国防灾减灾日宣传教育活动，杜绝安全隐患。
10、加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的管理，推荐校保密先进个人1人。
11、组织“三·八”妇女节活动、教职工羽毛球团体赛、气排球比赛；举办首届安全应急学院教职工趣味运动会，开展“每日上午10点见”工间操活动，获第十九届教职工团体总分第八名历史成绩；组织教师参加第十一届青年教师教学竞赛，获二等奖、三等奖各1人。
三、本科教学工作
1、专业建设。安全工程一流专业平稳建设运行，完成工程认证持续改进报告；组织申报商务分析与风险管理微专业；签订5个校外人才联合培养基地。
2、课程与教材建设。1门课程获批2022年省级一流本科课程，3门课程获批2022年教育部安全科学与工程类专业教指委课程思政指南建设课程；2门课程认定校级“课程思政”示范课程，21门课程通过“课程思政”验收，10门课程认定校级一流线上课程；新增2门科技创新类课程、2门全校通识选修课程；理工智课平台建课37门次，建课率为57.8%；13本教材申报校级“十四五”规划教材。
3、教学成果。2项成果分别获得第九届湖北省高等学校教学成果奖特等奖和一等奖，相关成果正积极申报国家级教学成果奖。
4、教学学术。获“湖北省名师工作室”和“湖北省教学名师”；获第四届全国高校混合式教学设计创新大赛“设计之星”奖；获学校第十一届青年教师教学竞赛二、三等奖各1项，第二届教师教学创新大赛二等奖2项，第二届课程思政微课大赛二等奖1项，学院教学办荣获优秀组织奖；组织召开和参与32场教师能力培训；获得立项6项校级教研项目（含一项重点项目），3项教育部产学合作协同育人项目和3项校级教研项目顺利结题。
5、日常教学过程管理。严格执行日常教学规范、教学计划和教学大纲，教学秩序良好；学院正副教授为本科生授课率100%；强化考风考纪建设，年度考试零违纪；开展“一院一品”合唱团建设并在金秋艺术节中获优秀奖。
6、教学质量保障。完成教学质量标准及监控体系建设，教学质量监控体系有效执行、落实并持续改进；完成年度中央高校改善基本办学条件专项资金执行；完成2022届本科毕业实习与设计（论文）相关工作；7名教师获得全国高校教学实验室安全与管理培训证书。
7、人才培养成效。完成全校转专业和全院大类分流工作；制定《安全科学与应急管理学院本科生科技创新指导团队建设与管理办法（试行）》；新增国创项目立项15项、优秀结题2项，获推荐教育部第十五届全国大学生创新创业年会项目2项；全国大学生英语竞赛中获奖15人次，美国大学生数学建模竞赛国家级一等奖1名、二等奖2名，全国大学生数学建模竞赛省级一、二等奖各1名，全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛、第十二届“正大杯”市场调查与分析大赛、第八届互联网+大学生创新创业竞赛二等奖3项；11名学生在重要期刊发表论文、2名学生入选校“新青年全球胜任力人才培养项目”、49名学生参与学院科研项目，29名学生获“本科课外培养优秀学生”称号。
四、学科建设与研究生培养工作
1、学科建设方面
筹备申报“国家安全学”一级学科博士点和“资源与环境”专业学位博士点，有望突破学院博士生招生指标短缺的瓶颈。完成了“安全科学与工程”学位授权点2021年度状态信息表的填写，并报送国务院学位委员会第八届学科评议组。
2、招生方面
2022年统招博士入学考试继续采取“申请--考核”制，于3月19-20日举行入学考试，共录取博士14人。2022年4月先后进行了全日制和非全日制硕士研究生的复试和调剂复试工作，共录取257人，其中全日制硕士136人，非全日制硕士MPA120人，非全日制工业工程与管理1人。推进按一级学科或专业类别宽口径命题改革，减少研究生入学初试自命题科目1门，完成2023年硕士研究生入学考试初试自命题工作。制定学院《全日制硕士研究生导师招生管理办法》（暂行）。
3、培养方面
2022年学院组织开展研究生专业课程教学58门，其中博士课程12门，硕士课程46门，课程数比去年增加19门，其中博士增加4门，硕士增加15门。组织申报2022年研究生课程及教学资源建设项目5项，获批4项，各类课程资源结题2项；组织申报并获批研究生科研成果奖励4项，研究生“课程思政”示范课程项目2项，校级研究生“课程思政”通过验收项目1项；组织申报并获批研究生教材专著资助建设项目2项，原始创新能力提升项目1项；组织申报2022年度专业学位研究生团队指导项目2项。选拔2021级全日制硕士研究生提前攻读博士学位1人。开展研究生申请转专业工作，1人转入。组织申报校级研究生工作站3个，获批2个。组织2020级、2021级资源与环境专业硕士216人次专业调整工作。修订2022级研究生培养方案。核定教师个人研究生工作量64人次。组织完成非全日制2022级新生报到：线下报到17人，线上报到101人，其中收取并提交113人体检报告。完成MPA2021级选导工作，并开展2022级选导；因疫情原因组织完成2021级、2022级MPA线上授课52门、外派课程1门；完成MPA8人中期考核及开题工作。组织学习“第七届中国研究生公共管理案例大赛启动会暨参赛培训会”、“全国MPA核心课程《宪法与行政法》教学与案例研讨会”。组织参加“第一届湖北省研究生公共管理案例大赛。
4、学位方面
组织2022年度博士预答辩共7人次，硕士预答辩共105人次，留学生硕士预答辩1人，全部通过。博士盲审共送审5人次，硕士盲审共送审112人次（含复议），全部通过。组织各类研究生共计112次的答辩、授学位审核上报工作，其中全日制学术型硕士34人，全日制专业型硕士69人，非全日制学术型硕士3人，全日制博士5人，留学生硕士1人。开展各类研究生毕结业身份信息核对共计112人。开展2023年导师招生资格审核工作，其中博导9人、硕导30人；申报公共管理硕导2人，合计41人（包括新增导师和原导师复核）。申报校级优秀博士学位论文1人，优秀硕士学位论文6人。完成各类研究生答辩评审费用报销共计105人。修订安全科学与工程博士、硕士学位标准，以及安全工程专业学位研究生学位论文形式与标准。发布安全科学与工程、管理科学与工程学科（含专业学位）申请学位学术成果明细（2020版）。
五、科学研究工作
1、学组织和动员各类项目的申报，多次召开申报工作布置会议，做到“应报尽报”。2022年度，组织学院教师申报国家自然科学基金28项、国家社会科学基金4项、教育部人文社科项目6项、湖北省自然科学基金6项。
获批国家重点研发课题（千万级项目）1项，国家社科基金重大、重点项目各1项，获批国家自然科学基金项目6项，中国工程院咨询项目1项，湖北省自然科学基金1项，广东省自然科学基金2项，湖北省科技厅（局）揭榜挂帅项目2项，300万以上横项课题2项。截止至2022年12月20日，科研经费到账1992.999万元。年度科研经费任务完成率210%，位列全校第一。
2、学院全体教师发表SCI/SSCI/EI/CSCD/CSSCI/中文核心等各类期刊及会议论文100余篇。申报国家专利11项，获授权国家专利7项，其中发明专利5项，实用新型专利2项。参与并获省部级/行业协会一等奖2项，二等奖1项。
3、完成全国重点实验室申报工作；组织湖北省人文社科重点研究基地“湖北省危机灾害与应急管理研究中心基地”评估验收工作。
4、组织学院10余名教师参加国际学术会议并有多人担任分会场主席；学院作为协办单位协助举办了第1届国际氢安全科学与工程学术会议；作为主办单位筹划并成功举办了第一期安全应急大讲堂。
5、在有组织科研工作方面，筹划制定了《武汉理工大学安全科学与应急管理学院有组织科研管理办法》（试运行）；筹划制订科研与实验条件保障部暨实验室运行管理办法。
六、队伍建设工作
1、制定落实“一院一策”、“四定”方案，细化院内的岗位具体职责和要求，明确各岗位的年度目标任务，力求“一人一策”，完成“四定”工作。
2、组织6位教师参加思想政治教育培训、调研等活动。
3、完成2次师德讲坛，上报理工学人、文化名人典型案例1个，2021年度师德考评均合格。
4、上报国家级青拔2人、CT学子5人、中宣部青拔1人、省青拔4人、武汉英才2人；第三批青年拔尖人才中期评估1人。
5、承办第六届国际青年学者论坛分论坛，有9人参会。公示引进博士3人，申报全球招聘教授1人，到岗高水平博士（后）3人。
6、招聘1名聘用人员（学报编辑）。续聘并提高学院9名聘用人员工资，解民忧暖民心。
7、组织9位新教师参加岗位培训，助力教师明确教育理念,改进教育方法和教学手段,增强育人责任感。
8、年度考核优秀9人；新进教师试用期考评9人，中期考核2人，聘期考核2人；“15551”人才计划，首席教授聘期考核1人，特色专业责任教授1人；青年教师企业实践锻炼申请6人，组织对青年教师企业实践锻炼申请考核4人。
8、召开职称评聘的教授会、学科组会，成功评聘特任副研究员2人；晋升副教授3人。
9、完成2批共计26名干部人事档案材料补充工作；上报干部人事档案专项审核表36份；新增2022年国家公派出国留学评审专家3人。
10、每月6日之前上报上月考勤；保险箱集中保管登记备案的因私出国（境）证件，及时更新信息清单。
七、学生工作
以“新时代领航计划”为指引，结合安全学科特色，注重学院学生工作顶层设计，凝练构建辐射全员全过程全方位的“三维四递进•安全+”育人机制，以“管思想”、“管行为”、“管学业”为抓手，切实提高学生思想政治工作亲和力和针对性，用科学管理为学生迈向卓越保驾护航。学工部、校团委公众号分别专题推介学院学生工作特色经验做法。“辅导员育人故事”“安全知识竞赛”“师生午餐会”等特色工作先后被光明网、中国青年网、湖北日报等主流媒体报道。“平安果”志愿服务队获得“全国科技志愿服务示范团队”称号，学院安徽招宣组荣获校首批招生宣传先进集体，全年获校招宣先进个人5人、校优秀班主任1人、校优秀辅导员标兵1人。
（一）管思想：传递安全理念筑牢信念之基
以理想信念为指引，引领学生勇担“大安全”时代使命。院领导、青年团干上讲台，讲党课团课，依托“青年大学习”“百生讲坛”等开展主题教育活动28场，宣传学习党的二十大精神，组织宣讲解读、交流展示等活动16场。
以行业精神为关键，引领学生做“新时代”安全守护者。开展专业认知、安全“大家谈”“安全应急大讲堂”等着眼总体国家安全观的系列讲座，增强学生专业自信与时代使命感。
以道德品质为重点，培“正能量”同行典范。开展优秀学子报告会、优秀校友经验分享会等，建立高年级学生任助理班主任等“传帮带”机制，实现朋辈间共学、共建、共进步。全年获“校五四青年奖章”1人、“校大学生自强之星”“十大杰出青年志愿者”1人。学校官方微信专题宣2019级本科生康佳丽同学事迹。
坚持“以生为本、以爱为源”，扎实推进“三进三谈”联系服务学生工作。深入学生宿舍、教室、实验室，用好年级周会、主题班会、师生午餐会等新颖活泼的面对面交流机制，关注学生所思所想所盼、帮助学生解决实际问题。全年累计开展个体谈话401次，群体谈话74次，深入学生课堂（实验室）、宿舍154次。
（二）管行为：养成安全素养培育品性之根
以底线为尺，抓安全法制教育。累计开展防范电信网络诈骗宣教活动5场，开展学生宿舍安全教育及隐患排查12场。面向研究生导师、班主任、心理委员开展心理健康教育专题培训10次。组建实验室安全检查党员先锋队，实现全院实验室安全检查全覆盖。
以防范为要，扎牢安全防范工作网。安全有序开展返校隔离、健康日报、核酸检测、疫情流调、封控管理等学生疫情防控工作，累计督促学生核酸采样13万余人次，确保了学生整体安全稳定。
以社会服务为机，担“大安全”时代使命。组织学生党员参与学院机关义工岗、疫情防控志愿者、校园环境安全排查志愿者等300余人次，助力维护平安校园。学院荣获“奉献杯”优胜杯，获“公益圆梦”志愿服务项目擂台赛三等奖，五个团支部获“志愿示范团支部”称号。
（三）管学业：传授安全知识立足专业之本
以学风创优为桨，营造全员育人氛围。深入推进“党委抓课堂”工程，不断完善多方联动协同育人工作机制。举办优秀学子报告会4场，开展系列学术沙龙5场，博导论坛4场，营造蓬勃向上的学习氛围。11个团支部荣获校优秀（五四红旗）团支部，优秀比达65%；14个班集体荣获优秀（标兵）班集体，优秀比达82.35%。
以科技创新为帆，构建全过程育人体系。本科生在《MaterialsLetters》等期刊上发表学术论文4篇，11名同学先后在“挑战杯”、中国大学生计算机设计大赛、美国大学生数学建模竞赛等科技创新比赛中获奖。学院荣获“创新杯”竞赛二等奖2项、三等奖1项。
多措并举，持续推进学生就业、招生宣传等工作。组织院内外教师参与招生宣传68人次；充分运用校友资源，组织开展校友活动20次，广泛访企拓岗，助力学生就业。截至2022年12月10日，学院整体就业率94.29%（165/175），其中本科生就业率90.77%（59/65），研究生就业率96.36%（106/110），完成学院就业考核目标。
八、国际交流与信息化工作
1、做好留学生教学工作，学院现有硕士留学生3人。
2、学院同英国威尔士三一圣大卫大学联合培养硕士留学生，共有42名学生。
3、5位教师在国际期刊任职，2位教师在国际学术组织任职；协办国际和海峡两岸暨港澳会议1次；本学年1位教师出国访学。
4、及时更新学院网站信息和板块，了解受众关注点，提高栏目创新力，加强学院网站的宣传力度。
5、创新开展信息化工作，推进“人技结合”教育数字化综合改革，总结上报信息化工作典型案例1个。
6、制定《安全科学与应急管理学院网络安全事件应急预案》，预防和减少网络安全事件造成的损失和危害，维护学院安全稳定。
安全应急学院
2022年12月21日
