为了规范劳动纪律，积极营造安全应急学院良好的工作秩序和工作氛围，根据学院实际情况，参照校人字〔2019〕52号《武汉理工大学教职工考勤与请假管理办法》，特制定学院教职工考勤制度，并将考動结果与评先评优及年终分配挂钩。

一、考勤对象

考勤对象为全院教职工（包括教辅人员）

二、考勤时间

领导班子及全体行政办公人员（包括实验技术人员及教辅人员）考勤时间：上午8:00-12:00；下午14:00-17:30。

专任教师考勤时间为实际上课时间为准。

三、考勤内容

1. 领导班子及全体行政办公人员须严格按规定的作息时间上下班，由本人在电子考勤机打卡，日常考勤情况作为年终评先选优的依据之一。杜绝迟到、早退、脱岗等现象，因私事推迟上班或提前下班均应请假，否则记为迟到或早退。

2．因外出办事不能及时考勤者，必须当天或事前作考勤异常情况说明，并经主管院领导确认后提交综合办备案。上班时间，外出办事，需向办公室同事通报并调整动态标示牌。

3．因天气恶劣或其他不可抗力造成的非本意的迟到行为，需向综合办主任讲明原因并事后撰写情况说明。

4．迟到：晚于规定上班时间达15分钟及以上者算迟到。早退：早于规定下班时间达15分钟及以上者算早退。

5. 全院教职工大会及新学期开学教师报到日，原则上应全体签到，如有特殊原因需要请假，务必提前报综合办审批。

四、病假规定

任何病假须得到主管院领导批准后方可离岗，未经批准的离岗将视为旷工。急病不能上班的，须告知主管院领导或综合办，并于事后24小时内提交校医院开具的有效急诊证明；任何病假者必须出具医院证明，无医院证明视为事假。

五、事假规定

1. 请事假必须由本人提出书面申请。请销假应及时向相关部门提交请销假和报备手续，未经批准的离岗视为旷工。

2. 请销假和出差须履行请销假逐级、分类审批手续，并报综合办备案。工作人员和科室主任请假1天以内或出差，由主管院领导审批，2天及以上由院长审批：院领导请假按学校规定履行相应手续，院领导副职请假或出差由院长审批；院领导正职请假或出差须通报主管校领导知晓行踪。

3．请事假2-5天的，由学院主管院领导签署意见，报院长审批；一次请事假5-15天，由院长签署意见，报人事处审批；一次或累计请事假超过15天的，经院长审核签字，人事处同意后报分管人事工作校领导审批。一次请事假原则上不得超过5天，全年请事假原则上累计不得超过30天。

4．假满后应及时到综合办办理销假手续。

5．因特殊情况确需延长请假时间的，须履行续假手续，续假程序与请假相同，审批权限按累计请假时间确定。

六、旷工规定

1．对未经请假、请假弄虚作假、请假（续假）未准，擅自离开工作岗位或超假不归者，按旷工处理。

2．对经常迟到、早退、旷工者，院内层面屡教不改的，视情节轻重，报人事处分别给与批评教育、扣发工资或行政处分。

3．每次迟到、早退、中途擅离职守1小时以上者，按旷工半天论处。

4．对于旷工3天以内的，报人事处按日扣发相关工资；累计旷工3－7天的，扣发半个月基本工资和基础性绩效津贴；累计旷工7-15天的，扣发2个月基本工资和基础性绩效津贴：累计旷工15-30天的，扣发4个月的基本工资和基础性绩效津贴；1年内累计旷工超过30天的，由学院报学校解除聘用合同。

七、考勤管理

综合办每月6号之前汇总上月考勤结果，经学院领导审核后报人事处。有下列情形之一者，取消当年评先评优资格：

1．全年有旷工记录者；

2．累计迟到、早退达20次者；

3．事假累计达5天者；

4．病假累计达15天者。