3月27日晚，学院在西院东教合二组织开展“就业指导与规划”专题朋辈交流活动。邀请学院2024届研究生校友丁清泉（华为在职）和2022级研究生薛新忱（已签约）担任主讲嘉宾，通过线上线下结合的形式，围绕求职策略、简历优化、面试技巧及就业市场分析等主题展开深度分享，吸引了200余名研究生积极参与，现场互动热烈。

　　分享会伊始，丁清泉结合自身在华为的任职经历，系统梳理了求职过程中的关键环节。他提出，“精准定位+信息制胜”是突围职场的核心策略，并重点分享了简历制作与面试准备的实用技巧。在简历优化方面，他建议同学们采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）突出实践成果，通过差异化排版引导面试官关注核心优势；在面试环节，他强调需提前研究岗位职责，结合专业技能设计个性化应答方案，并以自身经历为例剖析了技术岗与职能岗的考核差异，为同学们提供了极具针对性的指导。

　　薛新忱则从“过来人”视角分享了秋招实战经验。他以“驱魅、时机、理性”三个关键词总结求职心得。驱魅：破除对“大厂光环”的盲目追逐，客观评估企业实际需求与自身匹配度。时机：把握暑期实习与秋招提前批，优先完成学术成果以腾挪求职时间。理性：接受“无完美offer”的现实，结合家庭诉求与职业发展动态调整目标。作为武汉理工大学的本硕，他通过广泛投递、精准匹配，最终斩获比亚迪、中建五局、长江存储等多家头部企业offer。他鼓励同学们关注国家战略导向的新能源、半导体等领域，将个人发展与时代需求紧密结合，实现更高层次的职业价值。

　　两位主讲人还推荐了多项实用求职工具：学校就业管理系统可实时推送宣讲会信息，优先锁定校企合作资源；招聘公众号与小红书能跟踪企业动态，参考面经分享，但需警惕虚假信息；多校联动策略则建议同学们关注目标地区985/211高校就业网，抢占本地化岗位先机。这些工具和策略的分享，为同学们的求职之路提供了有力支持。

　　本次朋辈交流会通过优秀校友的榜样力量和实用经验的分享，为研究生提供了切实可行的职业规划指导。未来，学院将不断推出更多优质的就业经验分享系列活动，丰富就业信息和就业渠道，提供更多高效、优质的就业服务，助力学院学子高质量就业。

　　（通讯员：赵乐乐 责编：聂雨晴 审核：廖明静）